常熟经济技术开发区招商发展有限公司2023年招聘招商人才

  常熟经济技术开发区招商发展有限公司（以下简称招商公司）是由常熟市委市政府批准成立，常熟经济技术开发区管委会管理的国资企业，成立于 2023 年，主要职能是根据经开区管委会下达的招商引资任务，制定和实施招商计划，开展项目洽谈、对接联络、签约落地、项目建设和服务咨询等招商引资全过程相关工作，同时也承担资产运营管理、投融资管理等相关业务工作。为加快招商公司实体化运行，提高招商成效，经招商公司管理层研究决定，面向全社会招聘招商人才 4 名，现将有关要求公告如下：

  一、 招聘要求（一）招聘岗位招聘岗位及条件等详见《常熟经济技术开发区招商发展有限公司 2023 年招聘招商人才岗位情况表》（下载）。（二）招聘对象全国“双一流”建设高校全日制本科及以上毕业生（不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生）。QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR 世界大学排名最新榜单（下载）前百名国（境）外高校本科及以上毕业生。应聘人员须在资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。具体招聘岗位、条件及另有要求的详见《常熟经济技术开发区招商发展有限公司 2023 年招聘招商人才岗位情况表》（附件1）。（三）资格条件1．具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，综合素养和发展的潜在能力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可。2．遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪等处分。3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。4．具有符合职位要求的工作上的能力，具有招商工作经验、海外工作经验或外企工作经验者第一先考虑。5．户籍不限。6．本科及硕士研究生应在 30 周岁及以下（1993 年 1 月 1日及以后出生），博士研究生应在 35 周岁及以下（1988 年 1 月1 日及以后出生）。7．归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，报名时暂未获得学历认证的，须填写《承诺书》（下载）。具有国外留学经历者第一先考虑。8．有以下情形之一的，请不要报考：（1）现役军人；（2）被辞退未满 5 年的原机关、事业身份的工作人员；（3）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（5）有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

  二、招聘流程（一）报名方式本次招聘采取网上申报资料的方式，每人限报一个岗位。报名者将有关的资料原件扫描件发送至。资料报送日期为自简章发布之日起至 7 月 6 日。联系方式（节假日除外）。（二）提供资料及资格审核报名者须如实填写报名表（下载），并将本人近期免冠电子照片、本人身份证、户口簿（户主主页及本人内页）、学历学位证书、资格证书、聘用合同、社保缴费明明细（盖章）、获奖荣誉情况及相关证件（证明）的原件扫描件发送专门的电子邮箱。招录工作小组办公室依据本公告对报名者进行资格初审。（三）人岗相适度测评由招商公司委托专家评审组根据报名人员学习工作经历、专业特长、工作业绩等对通过资格审核人选进行人岗相适度测评。根据测评得分从高分到低分排序，按1:3比例确定面试人员名单。面试时间、地点另行通知。（四）现场原件审核拟面试人员须携带报名表及投递材料的原件至常熟人力资源市场（珠江路 222 号）三楼进行资格复审。2023 年毕业生尚且还没有取得学历（学位）证书的，须出示所在院校出具并盖章确认的《毕业生就业推荐表》（原件），并于 2023年 8月31日前取得学历（学位）证书。留学回国人员还应提供国（境）外学位证书及国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。自愿放弃、不具备报名条件、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消面试资格，并视情况确定递补名单。（五）面试面试分为语言面试和综合能力面试，各占50%。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线分。（六）成绩计算及加试总成绩中人岗相适度测评得分占30%、面试成绩占70%，采用百分制计算，设60分为合格分数线。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招录岗位计划数 1：1的比例确定参加体检人员。面试人员的总成绩需向社会公示，公示期不少于5个工作日。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，由招录工作领导小组确定是不是加试。（七）体检及政审（1）根据应聘对象总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数 1：1 比例确定参加体检的人选。体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。（2）体检合格者由招录工作领导小组根据要求，统一组织政审、考察。（3）考核合格后在常熟人才网（）上公示5个工作日。（八）递补及录用（1）因本人明确放弃、体检不合格或公示结果影响录用等原因出现岗位空缺的，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员的总成绩须在60 分及以上。（2）经政审无异议的，向拟录用人员出具《录用通知书》，并依规定办理相应的录用手续。

  三、录用及管理1．经测评、面试、体检、政审合格的，发放《录用通知书》。录用人员须在收到《录用通知书》后一个月内携带有关的资料办理录用手续。逾期作自动放弃处理。2．录用人员与招商公司签订劳动合同，试用期为半年。3．录用人员在办理录用手续之后3个月内提出辞职的，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员的总成绩须在65分及以上。4．应聘对象因招聘产生的往返路费（常熟市范围外）凭发票予以报销。

  四、其他1．报名者须对照本简章规定的招聘条件按照实际申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合相关规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。2．本简章由常熟经济技术开发区招商公司负责解释