中新昆承湖（常熟）园区开展有限公司招聘简章

  中新昆承湖担任园区工业高质量开展服务、规划辅导咨询等作业，助力园区完成“工业兴旺、配套完善、绿色低碳、敞开立异”的高水平产城交融。

  中新集团由我国、新加坡两国政府于1994年8月协作建立，作为姑苏工业园区开发主体和中新协作载体，为园区开发建造做出重大贡献。2019年，中新集团在上海证券交易所挂牌上市。

  中新昆承湖秉承中新集团高效、务实的理念，为职工供给优异的安排环境、赋有竞争力的薪酬福利、宽广的开展空间，着力为职工刻画完成人生价值的开展渠道，完成公司的继续、健康开展。现因事务开展需要，诚邀以下优异人才加盟团队，共筑愿望。

  （1）为常熟高新区和中新昆承湖园区开辟契合区域工业定位的内外资项目源，促进出资项目落户；

  （2）帮忙落户企业安排前期准备，促进企业早开工早投产，做好客户服务作业；

  （1）30周岁及以下（1993年1月1日及今后出世），具有2年及以上工业招商相关作业经验；

  （2）全日制本科以上学历，结业院校须为国内“双一流”建造高校或QS、THE（泰晤士）、U.S.News排名前100院校，理工类、经济类、工商管理类相关专业，具有娴熟的英语传闻读写才能；

  （4）遵纪守法、品行端正，具有十分杰出的职业道德、激烈的责任感、杰出的团队协作精力、交流和谐才能和文字安排才能，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维明晰；

  （6）特别优异者，对结业院校等级要求可放宽，在年纪上可放宽至32周岁（1991年1月1日及今后出世）。

  以上招聘岗位由中新昆承湖（常熟）园区开展有限公司直接签定劳动合同，按规则交纳社保、公积金。

  本次招聘书面考试开考份额为1:4。经资历审阅查看达不到开考份额的岗位，相应核减应考方案，直至撤销该岗位。

  （2）书面考试内容：以招聘岗位所必需的专业相关常识、事务才能和作业技术为主。书面考试完毕后一般15个作业日内发布考生的书面考试成果。书面考试成果由高到低排序，成果到达60分以上者，原则上按份额不超越1:6确认榜首轮面试人选（如有同分可悉数进入一面）。

  面试共有二轮，榜首轮为专业面试及白话测验（如需），第二轮为访谈方式。一面后，按书面考试和面试成果各占50%折算归纳成果，按总分凹凸排序，归纳成果到达65分以上者，原则上按方案选聘人数不超越1:3确认参与二面的人选（如有同分可悉数进入二面）。面试完毕后，按书面考试和一面后归纳成果占60%，二面成果占40%折算分数（终究成果）。在合格线以上按分数凹凸排序确认进入体检人员名单，如有同分，依照书面考试和一面总分，取高分者。

  体检项目和规范按公司规则履行，体检经过人员为拟选用人员；拟选用人员在当地媒体进行公示，公示时刻为5个作业日；公示成果不影响聘任的，处理详细选用手续。

  1、终究成果合格线分。终究成果在合格线上的，依照从高到低排名并选用。如一切人员终究成果都在合格线、书面考试及两轮面试成果均依照百分制，最终成果保存两位小数，第三位小数依照“四舍五入”处理。

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